Arbetsmiljöarbete

BIGAB Entreprenad AB:s systematiskt framtagna arbetsmiljöplan

De tre delarna undersöka, genomföra och följa upp är centrala i det systematiska arbetsmiljöarbetet. Med det menas att arbetsgivaren ska undersöka vilka risker som finns på arbetsplatsen och åtgärda dem så att ingen drabbas av en olycka eller av ohälsa. Därefter följs åtgärderna upp, så att man är säker på att riskerna har försvunnit eller minskats så mycket det går.

Det är viktigt att det systematiska arbetsmiljöarbetet är en självklar och naturlig del av verksamheten. Det är också angeläget att alla anställda är engagerade och aktiva arbetsmiljöarbetet. I arbetsmiljölagen står att arbetstagare och arbetsgivare ska samverka för att åstadkomma en god arbetsmiljö. Arbetstagarna har av naturliga skäl oftast en bra kännedom om riskerna i sitt dagliga arbete och bra förslag på åtgärder. Arbetstagarens delaktighet i arbetet ger också bra förutsättningar till ett framgångsrikt genomförande av åtgärderna.

Alla företag med anställd personal, oavsett storlek och verksamhetsområde, ska ha en arbetsmiljöpolicy. Policyn ska visa vilken arbetsmiljö företaget vill uppnå.

Det behövs dokumentation för att kunna planera och följa upp arbetsmiljöarbetet på ett bra sätt. Handlingsplaner, riskbedömningar och instruktioner för allvarliga risker ska dokumenteras skriftligt av alla företag.

Ett förebyggande, systematiskt arbetsmiljöarbete leder till en bra arbetsmiljö som gynnar alla.

Vilka faktorer kan påverka arbetsmiljön?

Arbetsledning och arbetsorganisation
Arbetsmängd
Arbetsställningar och arbetsrörelser
Arbetstempo och arbetstid
Arbetsuppgifternas innehåll
Handlingsutrymme
Möjlighet till inflytande, samarbete
Lika eller olika möjligheter och villkor för kvinnor och män

När ska arbetsmiljön undersökas?

Regelbundet, minst en gång per år
Vid ohälsa, olycksfall och tillbud
Vid förändringar i verksamheten

Hur ska det göras?

Enkäter och intervjuer
Skyddsronder
Arbetsplatsmöten och utvecklingssamtal
Ohälsostatistik
Granskning av de enskilda arbetsplatserna
Medicinska kontroller

Vem undersöker arbetsmiljön?

Arbetsgivaren har huvudansvaret
Arbetstagare och arbetsmiljöombud är självklara samarbetspartners
Arbetsgivare och arbetstagare bör bestämma tillsammans vem som ska göra undersökningen
Företagshälsovården är en naturlig resurs att anlita – även i genomförandet av planerade åtgärder

Viktigt att tänka på!

Arbeta förebyggande och med regelbundenhet.
Vänta inte tills någon blir sjuk.
Reagera genast på diskriminerande och kränkande handlingar.
Lär om kroppens olika reaktioner på stress.
Gör inget om du inte vet till 100% att det är säkert att utföra
Slarva ALDRIG med säkerheten på arbetet hälsan kommer först.
Var uppmärksam på dig själv och dina arbetskamrater.
Dokumentera och sammanställ tidiga signaler på stress och ohälsa, men gör det så att enskildas integritet inte hotas.
Utbildning är viktigt. Chefer och anställda ska utbildas för att bättre klara av arbetsmiljöarbetet.
Informera våra underentreprenörer om vår arbetsmiljöplan så de har samma tänk som vi när det kommer till arbetsmiljön.
Professionell krishantering finns om det behövs ( genom företagshälsovården)

Utbildningar!

All personal gör "safe construction training" webbaserad utbildning om säkerhet på arbetsplatsen som numera är obligatorisk på många arbetsplatser från Byggbranschens Utbildnings Centers (buc.se) hemsida.
Ny personal som är aktuell för utbildningar kommer att få utbildningen innan de påbörjar arbetet.
Säkra lyft, fallskyddsutbildning, heta arbeten , liftutbildning skall all personal inneha.
I förekommande fall där det krävs på arbetsplatsen skall SSG:s utbildningar genomföras. Dessa är arbetsplatsanpassade.
Alla utbildningar som vår personal har skall också våra underentreprenörer inneha.

Övrigt!

BIGAB Entreprenad AB jobbar med egen eller framtagen av beställaren arbetsmiljöplan vid alla sina uppdrag. Samt i linje med arbetsmiljö(säkerhet) också arbetsplatsberedning tillsammans med beställaren.

BIGAB Entreprenad AB förbereder för att bli certifierade av tredje part (ISO), detta är ett arbete som kommer påbörjas under 2024.

Som tillägg till allmän trevnad på företaget har vi till exempel årligen julbord för alla anställda, även våra underentreprenörer/arbetare är inbjudna, brukar vara väldigt uppskattat. 😊

...